2018北京公务员面试情景模拟题:巧用生活智慧

2017-07-21 13:26:58   来源:中公教育    点击:
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在公务员面试考核中,言语理解与表达的能力贯穿所有题目,其中情景模拟题是比较常见的一类考察方式。这种题型在测查考生语言表达能力的同时,还能反映出考生的解决问题的能力以及说服对方的能力,而这些能力都是作为一个公务员所必须具备的,因此中公教育专家建议大家要重视这种题型。

情景模拟题目的题干往往会设置一个场景,要求考生把考官当作交流的对象,来模拟说服对方的场景。这类题目的题干会有“请现场模拟”的明确要求。既然是模拟,就要求有现场感,因此回答这类题目的开头,就应该是对考官的称呼(称呼方式按照题干要求设定)。在语言表达上,由于要具有情境感,考生在用词上就要贴近生活,不能太书面化,也不能太生硬,要尽可能地使自己进入角色,这样才能使答题真诚、不做作。而对于谈话的结尾,考生不能把核心内容说完后就戛然而止,而要有一个自然的结尾,做到善始善终。在答题内容上,情景模拟题目大多是安抚劝说类,考生可以从动之以情,晓之以理,诱之以利,责之以法这几个角度展开。动之以情是指换位思考,理解对方;晓之以理是指进行理性的利弊分析;诱之以利是指用利益来诱惑;责之以法是指当涉及到法律等原则性问题的时候,可以从法律的角度让对方认识到问题的严重性。下面我们通过一道例题来展示。

例:村里在新农村建设改造中,要将一条主路路面扩宽,因此需要对村民张三的房子进行拆迁,但张三不同意,如果你是乡长助理,张三是你的舅舅,你会怎么劝他?请现场模拟。


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