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如何准备银行面试的无领导小组讨论?

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银行招聘中,面试环节极其重要。面试不是信口开河,也不是说的越多越好,需要你真的去下功夫研究琢磨,怎么才能让考官有欲望去听你的答案,而且更重要的是要让他们去听懂你的答案。那么就需要我们做到以下几点:

认识无领导小组面试。无领导小组面试,是由几个人同时进入面试室,大约8-12个人,面试者不给予他们分工,也不指定每个人的位置和角色,分给他们题目或者任务,让他们共同来完成或者进行讨论做决策等,面试者在一旁观察众人的表现来为不同的人打分的一种面试形式。

做真实的自己。由于被面试者不被指定角色,因此在整个讨论总结的过程中可能会产生不同的任务角色,比如有的人喜欢分配任务,有的人善于思考总结,有的人善于发表言论,有的人则思维缜密,每个人有每个人的特点和长处,因此,在面试的过程中,做真实的自己,就是要求发挥自己的特长,如果自己善于总结思维就不要同时要求自己又是小组的自然领导者,毕竟那不是自己擅长的,如果硬着头皮去做的话,也会给考官拙劣的感觉。

注意礼仪和文明。在整个讨论过程中要注意礼仪和文明,不要东张西望,不要抢别人的话,不要说脏话,粗话,口头语等,这些都会影响到自己的形象和成绩,同时这些也是一个人基本素质的要求。

 

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