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银行面试如何脱颖而出?

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这段时间以来,秋招银行进入面试的高峰,很多同学进入银行面试后,大多也是喜忧参半,喜的是经过一轮一轮的pk进入了面试,有可能最终会被录取,解决了自己的就业难题,但同时也会感到忧愁,愁的是没有任何的面试经验,不知道如何去应对面试,那接下来我们就主要梳理一下如何应对金融银行面试:如何脱颖而出?如果获得最后的胜券?

第一:创新

随着时间的推移,考官的水平越来越高,他们也是阅人无数的考场老将,对考生各方面,都比较挑剔,而且一般银行面试的时候,入围的比例也是比较高的,竞争之激烈程度,也是不言而喻。银行一般也都是讲究效率的。那么问题来了,如何让火眼金睛的考官在众多考生当中,着重发现你呢?那就需要考生的创新!习近平总书记也曾说过;"苟日新,日日新,又日新"。创新能够让考官对考生眼前一亮、耳目一新,并且能够牢牢的记住考生。举个简单例子来讲,比如说在常规的考生的自我介绍过程中,都在介绍自己的学校,专业等传统内容时,而你已经开始去谈自己的银行资源、人脉和职责规划时,你想不脱颖而出都难。

第二:自信

银行业是一个有压力有挑战的行业,现在来讲不像体制内公务员和事业单位那样,需要考生具备一定的抗压能力和挑战能力,那抗压能力和挑战能力怎么体现出来的呢。那就需要通过考生的自信能体现出来。相关的心理学有关类似的研究:一个人的抗压能力。与挑战能力和个人的自信程度成正比。所以考生在考试的过程中切忌怯场,很多考生本身自信能力素质都是比较不错的。但是由于考生类似这样的面试场合去的比较少,所以考生表现出来的不是很自信,最后导致跟最后的成功失之交臂,功败垂成。而很多经常参加社团活动,见过类似场合,可能会让考官觉得这个人比较自信,而忽略了其真实的情况如何,这也是近几年来有过社团工作经验的人容易胜出的原因。所以考生的自信在考试过程中是非常非常重要的。

第三:阳光

很多考生都知道,银行里的考试,一般主要是针对应届毕业生的,当然,不仅是银行类,还有很多比较好的岗位比如说选调生、管培生和国安局,往往也是针对应届毕业生的。其中一个重要的考虑就是由于应届毕业生比较阳光,比较纯粹,好培养容易塑造。所以考生在考试的过程中,尽量多的体现出一些阳光和纯粹、避免世俗和污浊,投考官的所好,也自然能够获得考官的青睐。

 

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