2018国家公务员面试技巧:人际关系题高分作答要点

2018-01-10 10:35:19   来源:北京中公教育http://bj.offcn.com/    点击:
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2018国家公务员面试即将来临,从历年考试情况来看,综合分析、计划组织协调题、人际交往和情境应变题一直是国考面试的重点题型。而且面试考题与生活实际接轨越来越紧密,这种趋势导致人际和应变题型不仅交织而且考题设置的情境越来越尴尬,面对这种情况,众多考生应该如何把握答题的分寸呢?中公教育专家在此进行分析。

首先我们要明白笔试和面试的区别:前者重在考查智商俗称IQ,后者重在考查情商俗称EQ。那么它们在题目中的区别在哪呢?我们来看一个简单的例子:

【例题】“你准备到领导的办公室汇报工作,却发现你的正职领导和副职领导为你的升迁问题吵得面红耳赤,这时你刚推开门,他们也同时发现了你,请问你该怎么办?”{这就是一道典型的人际题目,面对这种情况确实很尴尬,而它在日常生活中也确有可能发生,那我们碰到这样的题目该怎么办呢?

面对如此情形,考生能在一分钟内快速作答已是一种胜利。首先作为考生一定要镇定,不管你如何腹议,都要在一分钟以内确定一个答题的核心:作为一名公职人员,升迁调配问题不是我们自己所能参与的,那么我们要做的是对此事尽量回避。其次,此题为难之处在于两位领导都看到了你,你接下来的行动是什么?升迁不能管,那么你推门进来是为了干什么,不正是为了汇报工作吗,所以直接做好自己的本职工作--汇报工作就好,之后领导对工作有没指示呢,都可以适当展开。再次,你汇报完工作回到工位,只要继续做好自己的本职工作就好。

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