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2018国家公务员面试证监会考情分析

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一、招考情况

2018年证监会共招205人。(共设115个职位,招考人数比去年增加了41人。)

二、面试情况

(一)面试概况

1.试题情况

面试形式普通结构化

分类考试分为财金综合类、会计类、法律类、计算机类等四类进行。

面试题量全天一套题,每套4道题。普通结构化2道,专业题3选2。

面试时间25分钟.(2014-2016年、2012年20分钟,2013年25分钟)

在离结束时间5分钟时,语音或摇铃提示。

2.考试情况

面试方式有题本、考生自己看题,思考一道回答一道或者所有题目一起思考一起回答。

考场情况提供题本、草稿纸、笔、桌椅和钟表等计时器。考官5人,计时员2人,摄像人员2人。

面试入围比例1:5

成绩计算方式综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%;

面试结束后网上公布,三天可查询。

(二)面试题本结构分析

特殊情况:

1.会计类16年17年出现过小材料一拖二的形式,14年15年出现过两个2选1的形式,分别侧重会计和审计。会计类班次,会增加材料题的解题思路讲解、小材料形式的模拟训练题目,进行针对性训练。

2.从2013年起,个别考生在回答完题本问题后会有随机追问,追问侧重个人情况、求职动机、专业内容以及面试相关。

(三)面试特点

1、普通结构化题目与专业面试题目共同考查。前两道为普通结构化,以综合分析能力、岗位匹配性、人际交往的意识与技巧、应变能力等的考查为主。后两道题目采用3选2的形式,考查对应方向的专业化题目,如法律专业的公司法、证券法。计算机专业的通信,网络信息安全等内容。

2、会计类考察材料题。一小段材料为载体,测查学生的快速阅读能力,分析能力,专业知识等。

3、热点知识的考察占比日渐明显。无论是普通结构化还是专业题目都侧重考查经济类热点事件。

 

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