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2018国家公务员结构化面试人际关系题:展示真我还是戴起面具?

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在公务员面试中,综合分析基本上为必考题,人际关系的命题概率也很大,因此接下来,我们将浅谈人际关系处理中常见的一类问题:我能不能以现实生活中我对人际的相处之道去答题,还是戴起面具,用你好我好大家好,同事领导群众都没错,都是我的错的心态和思维去答题?中公教育专家在此为大家答疑。

其实,要回答这个问题,我们首先要明白命题人的命题意图。命题人为什么命制此类题目,其目的无外乎两点:通过假设人际矛盾与冲突,考查考生的为人处事之道是否契合公职系统要求,是否能有效解决问题。

因此,既然是在考查为人处事的学问,就得展现积极健康的价值观念;既然是在解决问题,就不能回避现实中存在的问题。这二者需要把握好一个度。如这样一道题:你工作认真努力,但却遭到了同事们的嘲笑,你会怎么办?

 

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