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2019国考行测定义判断推理答题技巧:巧用列举条件,排除错误选项

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在行测考试当中定义判断题型的正确率,真可谓是“几家欢乐几家愁”,有些同学做起来得心应手,正确率很高;也会有些同学感到无从下手,错的一塌涂地。那么有没有什么技巧能够帮助我们提升定义判断的正确率呢?下面,中公教育专家就给大家支一招——巧用列举条件,排除错误选项。

在做定义判断题目的时候,经常会发现有些定义表述较长但非常具体,并会列举该定义所包含的具体方法或角度。此时,我们就可以根据定义所列举出来的具体条件,对选项进行排除。例如:

【例题1】就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。

根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是:

A.女大学生小刘,本科学历,在几次应聘中,都因为是女性而落聘

B.某公司招聘时,明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用

C.小李的父亲是某县政府领导,在该县事业单位公开招聘中,小李未和其他应聘者一样参加考试,就直接被录用了

D.某食品加工厂在招聘员工过程中,以食品安全为由,拒绝录用一名乙肝患者

【中公解析】答案D。在本题目中,题干列举出来了“民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景”等多个属于侵犯就业平等权的具体条件,根据列举的条件,对比选项会发现,A项因为“性别”而落选;B、C两项因为“家庭背景”而未被录用,皆属于题干所列的具体条件。而D项是因为“疾病”,不属于题干所列举条件,所以答案选D。

 

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