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2018哪些国企会进行秋季校园招聘?跟春招有什么区别?

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各大国企春季校园招聘已经陆续结束,中公国企小编也从那个时候一直忙一直忙一直忙,终于等到春招快结束了,没想到,秋招也快来了,那么有哪些国企会进行秋季校园招聘呢?

据中公国企小编了解到,往年进行秋招的大型国企主要有中国邮政、三大运营商(中国移动,中国联通,中国电信)、中石油、中石化等,当然除了这些大型国企,还有其他国企,那秋季校园招聘与春季校园招聘有什么区别吗?

一、招聘规模

秋季校园招聘的职位比春季校园招聘的多,相较于春季招聘,春季招聘岗位多,一般认为春季招聘是对秋季招聘人数不足时进行的一种补录,所以春季招聘的人数和岗位就相对少一些。

二、招聘条件:

在报考条件、考试题目上,春季招聘和秋季招聘基本类似,但秋季招聘是全国统考,春季可能就没那么统一,而且只有部分国企会进行春招,建议广大考生在报考国企时,优先选择秋季招聘。

三、公司实力:

有实力的公司,校招的重点都在秋招,因为这是笼络优秀人才的绝佳时机,在秋招中,大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求,不过春招的企业层次和职位主要视该企业秋招成果而定,通常大多数的优秀企业也会设置春招,但是,职位上未必和秋招一致,会略少;招聘数量也较少。

总之,大家备考秋招和春招都需要有针对性,可以采纳中公国企小编的意见,多了解相关国企招聘信息,这样才可能在国企招聘中拿到心仪的offer。

 

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