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2018遴选面试技巧:入情入境

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应急应变题型是面试中很常见的题目类型,这类题目是指在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵活的转换角度,随机应变,触类旁通,做出正确的判断和处理。应急应变题型主要测试考生处理突发事件的能力,重在考察反应是否迅速、考虑问题是否周全、遇事是否冷静。中公教育专家认为,要想答好应急应变题目,需要考生能够快速反应题干中各种关键信息,在沉着冷静的状态下,迅速想到有效对策,较完美的解决问题。

应急应变类题目对考生的要求较高,很多时候要么解决对策不能达到效果,要么未能考虑周全,忽略很多一些问题,从而事情未能圆满完成。那么面对应急应变类题目,如何才能迅速而全面的解决问题呢?那就是四个字:入情入境。也就是需要把自己代入题干角色中去,设身处地的想象,如果自己在相同的位置,题干中的场合下,面对着题干中的人物,要想圆满解决事件,然后去尝试提出对策解决问题。

【经典例题】

执法人员接到市民举报某企业存在违法行为,执法人员带队去该企业调查,但企业人员以老板不在为由拒绝调查,并组织员工对执法人员进行围堵,作为负责人的你,该怎么办?

 

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