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2018遴选面试技巧:如何“收服”考官的“第一眼”

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首因效应是被人所熟知的印象评价,第一印象的好坏,直接影响考官对考生的评价。在公务员面试答题现场,或15分钟、或20分钟的时间里,考生自始至终都在与考官们建设相互理解的同感氛围和亲密关系。因此,从人际关系学的专业理论角度来看,在人与人交往的过程中,第一印象十分重要。下面中公教育专家从多个方面友情提示考生,告诉考生如何让考官在第一时间给你打出颇高的印象分。

在正文开始之前,首先请同学们阅读下列两组词汇:

A.有文化的 勤劳的 细心的 固执的 喜欢批判的 女性

B.喜欢批判的 固执的 有文化的 细心的 勤劳的 女性

上面是对两位女性的描述,两组词汇的构成一模一样,只是先后顺序有所调整。但是,大家普遍对第一位女性印象更好。为什么呢?熟悉首因效应原理的同学们都知道,这是第一印象的魔力。因此,在面试的考场上,我们也要尽量把自己的有点放大在第一印象时。而面试中的第一印象的塑造,却往往是考生容易忽略的一环——外式打造。

提及外式打造,很多考生首先想到的是衣着服饰。关于这点,无论是公务员面试现场,抑或是企业招聘面试考核,都已经是不成文的硬性规定了,以下几个词足以概括,即:“符合身份、干净整洁、大方得体”。在这里,还提醒考生一点,就是关于发型的打理。一般来说,女生以无刘海马尾辫为佳,男生则以板寸头为好。但是,从美学角度来说,还要与每个人的脸型相互搭配,考生可以酌情打理。

除了衣着服饰的硬性要求,还要懂得关于语音、语调、表情以及肢体元素的重要性。

首先,话不一定要说太多,但务必要有穿透力。所谓穿透力,即考生问候、答题时不要犹豫彷徨,不要吞吞吐吐,不要气虚不稳。总而言之,开口之时就是展现自我的起点,要对自己充分认可,语音要体现出铿锵、坚定之感。如此,即便有些考生因为声带的先天局限无法大声说话,也不会影响考官的语音体验。

 

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