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2018年大学生村官考试公基练习题:法律

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练习题,并附专家详实解析,希望考生们能与小编共同坚持每日一练!

1.下列关于劳动合同期限的说法不正确的是( )。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

2.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,下列说法不正确的是:

A.造成30人以上死亡的是特别重大事故

B.重大事故必须逐级上报至国务院安全生产监督管理部门

C.特别重大事故由事故发生地省级人民政府则调查

D.报告事故的内容应当包括事故发生单位概况

3.劳动争议:指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义,下列行为属于劳动争议的是:( )

A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

4.因劳动>者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。这段话主要支持这样一个观点( )。

A.劳动者给用人单位造成经济损失应无条件赔偿

B.为避免赔偿,劳动者应尽量不与用人单位签劳动合同

C.若某员工当月工资是400元,则最多可扣除320元

D. 即使员工给用人单位造成巨大损失,仍应保证其工资不低于当地月工资最低标准

5.实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是( )。

A.依法签订劳动合同

B.自觉履行劳动者义务

C.保障劳动者主人翁地位

D.增强劳动者权利意识

答案解析见下页

 

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