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2018安徽合肥市公安局招聘辅警职位表

2018-08-22 16:41:32 来源:合肥人事考试平台

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招警考试职位表2018安徽合肥市公安局招聘辅警52人公告报名时间:2018年8月22日上午9:00至8月24日下午16:00截止更多北京招警考试资料,请点击北京招警考试网

 

 

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招聘对象及资格

(一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,政治立场坚定,有良好的思想政治素质,自愿从事辅警工作;

(二)有较强的团队协作精神,爱岗敬业,吃苦耐劳,服从组织安排,服从分配,具有良好的品行和职业操守;

(三)报名年龄要求在1988年8月1日(含)以后至2000年8月1日(不含)以前出生(截止报名当日年满18周岁)。

(四)具有大专及大专以上文化程度(退伍复员军人可放宽到高中文化程度)。从事过医疗卫生工作的,具有信息化、基建工作经验的,退伍士官以及公安警校、司法警校毕业生优先;

(五)身体健康,五官、体型端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲(弱),无纹身,无明显生理缺陷及特征,无传染性疾病,要求男性,身高在170cm以上(含170cm),女性,身高在160cm以上(含160cm);

(六)不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

具有下列情形之一的,不得报考:

1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间开除学籍,曾因违反单位管理规定,被开除、辞退或解除劳动合同的、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解聘的;

2、在军队服役期间受过大过以上或者受党内严重警告以上处分的;

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法、违纪行为正在接受审查或犯罪尚未查清的;

4、曾因违法行为,受到行政拘留、收容教养、有吸毒史、强制戒毒等治安行政处罚的;

5、在各种国家法定考试中被认定有舞弊等严重违规行为的;

6、有较为严重的个人不良信用记录的;

7、本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动;

8、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

9、吸毒在册人员及其他不适合从事警务辅助工作的情形。

招聘程序

(一)报名 

1、报名方式:采取网上报名初审和现场材料审核相结合的方式。

2、网上报名:考生直接登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名。

报名时间为2018年8月22日上午9:00至8月24日下午16:00截止,逾期不再报名。考生阅知并签署“诚信承诺书”,按要求如实、正确填写《资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295X413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式(如有变更,及时告知)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位,并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

3、网上资格初审

网上资格审查工作由专人对照招聘条件逐人进行资格审查。报考人员报名后至8月24日下午18:00前可随时登录网上报名系统查询是否通过资格审查。

4、现场材料审核

通过网上资格审查初审的人员请于2018年8月27日-8月28日携带通过人事考试网上服务平台上打印的《资格审查表》至现场报名并提供身份证、学历证书等相关证明材料接受材料审核。实际通过审核人员以现场收到报名材料后统计的名单为准。收取报名材料时间为上午09:00-12:00下午13:30-16:30,未按规定时间提交材料的不予受理。

4、提交材料地点:合肥东方英才人才有限公司(地址:合肥市蜀山区肥西路与南一环交口汇金大厦906-907室)。[page]

(二)报名材料

1、资格审核时应聘者须提供的证件、资料及有关要求:

(1)身份证、毕业证书和学位证书、户口薄首页、本人页、1寸、2寸白底本人近期免冠照片各一张(背面写上姓名、身份证号),退伍复员军人、士官提供相关证明材料;

(2)所有证件均要提供原件及复印件(A4规格);

(3)通过人事考试网上服务平台上打印的《资格审查表》壹式壹份;

(4)自行前往学信网打印学历证明壹式壹份。

若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理。被委托人除需提供考生以上材料外,还需携带由考生本人出具并本人签字的书面委托书,以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

2、应聘者报名时应确认本人符合资格条件,所提交的材料必须真实、准确,且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,取消报名资格,不予聘用。对报考人员的审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用时资格终审,并贯穿聘用工作全过程。

3、实际招聘人数原则上按照1:3的比例进行招录,报名人数不足比例的,按实际报名人数择优录取。招录人员不足的,择日另行招录。

4、审核合格参加笔试人员的名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示。

5、考生完成网上初审并现场资格审核均合格后,于2018年8月30日至31日从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进入报名系统自行下载打印《笔试准考证》。

(三)考试

考试采取笔试、体能测评和面试相结合的办法。所有通过现场资格审核合格人员均参加笔试、体能测评。考试必须携带本人身份证、准考证供组织方核实。

1、笔试

(1)笔试时间、地点见笔试准考证。

(2)笔试科目:时事政治、法律常识、相关法律法规。考试时间为90分钟,笔试采取闭卷形式进行,满分100分,不指定参考资料,笔试成绩在笔试结束3个工作日内在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示。

2、体能测试

参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人社部发【2011】48号)、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》等文件制定具体评分标准。

(1) 体能测试时间、地点以《体能测试通知书》为准。关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)发布的公告进行查询。

(2)体能测评项目 :

男性

女性

10米×4往返跑

10米×4往返跑

1000米跑

800米跑

一分钟俯卧撑

一分钟仰卧起坐

(3)体能测试每项满分为100分,共计三项300分。计算体能测试最终成绩公式为体能测评项目三项总成绩除以3。考生需现场对每项的时间、次数签字确认,每项测试得分参照体能测试评分表,未达到上一层级标准的,即按照下一层级分值计分。体能测试总成绩在测试结束3个工作日内在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示。体能测试评分标准详见附件2。[page]

3、面试

(1)根据笔试、体能测评合成成绩(笔试成绩、体能测试成绩均按照50%的方式合成)从高到低的顺序,按实际招聘计划数1∶2的比例(不足规定比例的,按实际人数确定)确定参加面试人员的名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示(入围最后一名如有多名考生笔试及体能测试合成成绩相同,则同时进入面试)。

(2)采用结构化面试,满分100分,不能按时参加面试的人员,取消其面试资格。

(3)考生需在规定时间内到达指定地点领取面试通知书,面试时间、地点以《面试通知书》为准。

(4)面试成绩通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示。

4、成绩

按笔试成绩占30%、体能测试成绩占30%,面试成绩占40%的比例合成考试总成绩,按实际招聘计划数1∶1的比例,等额确定体检对象。从高分到低分确定初选人员名单(若合成成绩相同,按招聘资格择优录取,如招聘资格相同,按面试成绩高着胜出,如面试成绩相同,则体能测试成绩高着胜出,如体侧成绩仍相同,则笔试成绩高者胜出)。笔试、体能测评及面试综合成绩通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示。

(四)体检

1、按实际招聘计划数1∶1的比例通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示确定参加体检人员名单并组织体检,体检不合格者不予录用。

2、拟录用人员进入体检环节(体检不合格的,按笔试、体能测试、面试综合成绩从高到低依次递补),时间、地点通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)发布。

3、体检费用自理。

4、体检参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

(五)考察

对体检合格的人员进行政审和组织考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、社会诚信等情况,并核实其是否符合应聘资格条件。体检合格人员进入考察,考察不合格的,按笔试、体能测试、面试综合成绩高低依次递补。

(六)公示

1、在体检和考察环节或聘用审批后,因各种原因出现职位(计划)空缺时,按综合成绩排名依次进行递补。

2、体检和考察结束后,将拟聘用人员岗前培训名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示,同时公布举报电话,公示时间为 3 个工作日。

3、公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

(七)岗前培训

拟聘用人员培训名单确定后,统一进行岗前业务培训,培训考核不合格的,不予录用。

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