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2018北京事业单位面试热点话题:走出综合分析能力题目没话说的怪圈

事业单位面试技巧中公事业单位考试网提供2018事业单位面试热点、面试技巧、自我介绍、着装要求、注意事项等,帮助考生在事业单位面试方面顺利备考。本文提供2018北京事业单位面试热点话题:走出综合分析能力题目没话说的怪圈。了解更多事业单位招聘信息,请点击事业单位考试网


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综合分析能力是事业单位面试中必考的能力,主要测查考生的思维是否严密、敏锐,能否系统、全面准确地分析问题,且能透过现象看本质并能善于解决问题的能力。题目看不懂、看懂没话说、有话说不清、套路化明显等问题是考生解答综合分析能力题目的通病,那么究竟如何才能更好的解答综合分析能力题目,让我们有话说且说的有深度呢?今天中公教育带大家去了解综合分析能力题型及分类,并结合例题给大家讲解答题思路和技巧,帮助大家灵活答题取得高分。

一、综合分析能力定义

综合分析能力是面试的灵魂,它是一种能将复杂问题简单化的思维方式。所谓综合指的是在头脑中将事物的各个部分或组成要素按照一定的内在逻辑概括出一般特征,即给出总的看法;所谓分析就是在头脑中将事物的整体分解为若干部分或按要素逐一说明其内在本质的过程,即分解、拆分。正常认识规律下我们是对问题先分析后综合的过程,而在面试过程中为了让考官更易接受我们的思想,口头表达要求先给出总的看法再进行分析。

二、综合分析能力考查分类

一般来说,综合分析测查主要考查社会现象、政策理解、名言警句、哲理类、观点类和漫画类。其中社会现象最常考,往往结合时政问题进行测查,难度较大。所以接下来通过一道例题讲解一下综合分析能力的运用方法和解题思路技巧。

三、例题展示

近年来,就业院校毕业生的就业率不断上升,这些有一技之长的毕业生深受企业欢迎,但是许多考生仍不愿意报考职业院校,你对此怎么看?

【分析题目】

首先,审题明确核心话题。抓住转折关键词“但是”,总结出探讨话题为“职业院校遇冷”现象;其次,就“职业院校遇冷”问题展开分析,比如“遇冷”现象现在发展的程度表现,这种“遇冷”状况持续发展带来的危害、为什么产生这种“遇冷”现象及应对的举措等。

【思维导图】

 

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