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2019银行校园招聘面试无领导理论精讲_考题模拟(二)

2018-11-13 10:16:10 来源:中公金融人

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2019银行校园招聘已进入面试阶段,银行校园招聘常见面试形式为半结构化、无领导小组讨论,中公金融人为考生整理了无领导小组讨论面试模拟试题,希望大家理清思路,争取顺利过面试!

【背景材料】

以下是我们在日常生活和工作中所遵循的一些准则:

1.功崇惟志,志当存高远,有坚定的理想信念。

2.言必信、行必果,对于答应别人的事情,全力以赴、一诺千金。

3.与人相处做到求同存异、相互谅解、不求全责备,有海纳百川的胸怀。

4.黑发不知勤学早,白首方悔读书迟;把学习当作一种生活习惯。

5.尊重他人人格、个性习惯、权力地位、情感兴趣和隐私。

6.坚持正道,勇于维护正义。

7.与人为善,设身处地替人着想,忧他人之忧,乐他人之乐。

8.惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。

9.自我约束,自我规范;自觉遵守法律道德。

10.勇于承担,敢于负责。

11.在何种情况下,都保持良好的向上的心态。

12.正确把握规律,真抓实干,务求实效。

13.对别人给予的帮助心怀感激之情。

14.放低、放平心态,多看自己的缺点,多看别人的优点。

15.单丝不成线,独木不成林,重视团结协作。

【问题】

你认为对青年人来讲,以上准则中哪5条是最重要的?请说明理由。

【要求】

1.请考生阅读材料,准备发言提纲,时间10分钟。

2.请考生就问题发表自己的看法,时间为每人3分钟,发言顺序由考生自行决定。

3.请考生就问题展开自由讨论并达成一致意见,时间40分钟。

4.请考生推选一名成员对问题进行总结陈述,时间5分钟。

【参考思路】

题目中给了15条准则,毋庸置疑,每一条都很重要,践行这些准则有助于让我们变得更加优秀。我同意前面几位组员关于通过分类对比的方法来选择最重要的5条准则,下面我来介绍一下我的分类方法:

中国传统文化中,把"优秀的人"称为"君子",而君子的行为准则在于"仁、义、礼、智、信",刚好对应题目让我们选择5条最重要准则的要求,推荐大家以此作为分类标准。

"仁"是中国古代一种含义极广的道德范畴。关于如何做到"仁",孔夫子在《论语》中曾给出过一个最直接的方法:"己欲立而立人,己欲达而达人",意思是如果能够"推己及人"也就做到了"仁"。在15个准则中,第7点"设身处地替人着想,忧他人之忧,乐他人之乐"正是这个意思。

"义",既有天下大义也有人间情义。题目中,1/6/10选项都与"义"相关,第1条"志存高远"意思是要追寻天下大义,却没有明确说明何为天下大义;第10条"敢于负责"没有说明青年人应当负担起哪些责。第6条"坚持正道、维护正义"正是天下大义,社会的公平正义超脱了个人荣辱和一时得失,是真正的大志。相比前两项的虚指,第6条更加明确,对青年人来说更具有指导意义,因此选择第6项。

"礼"是与人相处时需要讲究的准则。题目中3/5/9/13/15都在告诫我们与人相处时的标准和道理,但我认为第5点"尊重"是最基础的准则。如第2条"求同存异"是尊重他人的个性,第9点"自觉遵守法律道德"是尊重社会规范和公众利益,第13点"对别人给予的帮助心怀感激之情"是尊重他人的付出,第15点"团结协作"更是要求团队中的每个人必须做到彼此尊重,才有可能形成团队凝聚力。因此选择第3项"尊重"作为"礼"的代表。

什么样的人被称为"智"?古语云"明乎盛衰之道,通乎成败之数"意思也就是第12个选项"正确把握事物运行的规律"。但如何做到这一点呢?我相信是第4点"学习",学习是让我们具备智慧的核心。第8/11/14选项也都在说"智",但第8点"创新"需要学习来补充知识才能做到;第11点"在何种情况下都保持良好的向上的心态"并非是"阿Q精神",而是我们向失败学教训、向困难寻成长的心态,核心还是学习;第14点"谦虚"正是一种相信"三人行必有我师"的学习心态。因此,选择第4点"学习"作为"智"的代表。

所谓"信",就是要讲诚信、守信用,说的正是第1项"言必信、行必果,对于答应别人的事情,全力以赴、一诺千金"。

综上所述,我所挑选出的5项最重要准则是7-6-3-4-1。

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