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2019北京事业单位面试热点题目及答案解析(63)

2019-12-02 13:38:19 来源:北京中公教育

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《传习录》记载了明代大儒王阳明与弟子的一段对话。弟子问:“静时亦觉意思好。才遇事便不同,如何?”先生曰:“是徒知静养而不用克己工夫也。如此临事,便要倾倒。人须在事上磨,方立得住;方能静亦定,动亦定。”请结合实际,谈谈你对这句话的理解。

【参考答案】

弟子问王阳明:“静守时感觉不错,但遇到事情就感觉不同。为何会如此?”先生说:“这是因为你只知道在静守中存养,却不去努力下克制私欲的功夫。这样一来,遇到事情就会动摇。人必须在事情上磨练自己,这样才能站得稳,达到‘无论静守还是做事,都能够保持内心的安定’的境界。”这段话一问一答,告诉我们一个道理:一个人如果只知道静养,那么在清静时,会觉得心境泰然,然而一旦遇到事情便感觉会反反复复。人必须在事上去磨练自己,学会克除私心杂念,这样才能够处变不惊,遇事泰然处之。

人须在事上磨,历事才能练心,内心才会拥有强大力量,个人才能真正成长。现在的年轻人,学历相对较高、书本知识丰富,特别是身处互联网时代获取大量信息,谈起道理头头是道。然而,在未经历具体的事之前,知识和经验都停留于观念层面,惟有经过事的检验,人的观念才会受到触动,才会对哪些道理尚不透彻、哪些信息与做事并不相干有清醒认知,才会去更富针对性地读书学习。所谓“不愤不启,不悱不发”,说的就是这个道理。

对于很多年轻人来说,平时保持良好状态与平和心态并不难,难的是在面对矛盾和问题、遇到困难和挫折时,还能保持奋发有为的精神状态。许多问题难就难在突发性、偶然性,无法提前做出预测和准备,没有规律和经验可循;难就难在无序性、叠加性,往往是“一事未平,一事又起”,甚至“多点冒烟、到处起火”。诸多不确定性,对人的心理承受力、综合协调力、局面把控力提出了全方位考验。提倡“在事上磨练”,就是要学会在实践中而不是口头上、在战场上而不是舞台上摔打和进步。

然而,在事上磨练,需要经历漫长痛苦的过程。从遇到问题之初的吃惊慌乱到分析研判的艰辛思索,从协调各方的劳碌奔波到最终解决前的耐心等待,压力不可谓不小。然而,正是在这样日积月累的尝试和失败、等待和希望、煎熬与奋起中,在经受各种委屈或批评后,年轻人才会实现从茧到蝶的飞跃。

对于像我们这样即将走上工作岗位的年轻人来说,习近平总书记曾用过“墩墩苗”的比喻给出了年轻干部成长的规律。年轻干部多“墩墩苗”没有什么坏处,在普通岗位上经历过一些难事、急事、复杂的事,能够更深刻地感受国情、社情、民情。大事难事看担当,逆境顺境看襟度。多在事上磨,年轻干部就能不断获得持续成长的动力。

 

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