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2020北京公务员面试模拟题:如何看待新人改规定

2020-01-05 18:18:10 来源:北京中公教育

北京公务员面试模拟题:北京人事考试网提供北京公务员面试模拟题,北京公务员面试考察能力综合分析、计划组织协调、应变能力、人际关系等。本文整理2020北京公务员面试模拟题:如何看待新人改规定。更多北京公务员面试信息,点击北京公务员考试网

 

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【模拟试题】

刚参加工作的小李,一腔热情,事事关心,他认为单位有些规定不合时宜,就利用业余时间查资料,搞调查,整理出一份建议书上报领异。有人认为小李做的好,也有人认为小李不务实。你如何评价小李行为?如果你是新人,你会怎么做?

【中公参考解析】

1.表明态度。肯定小李的主动性和责任感,把单位当成自己的家,并且在工作上有思考,解决问题有方法,但刚参加工作的新人,需要准确定位自己,不能越俎代庖,不应侧重于提管理方面意见之类的事,要立足本岗,踏实尽职。

2.阐述小李的可取之处。做事积极主动,有责任心能担当起单位的重要使命,对问题有思考、有解决的办法,是可造之材。

3.分析小李做法存在的问题和不足。新人的工作重点在于熟悉单位环境,尽快上手本职工作,业余时间可以用来充电学习,而且在缺少工作经验,对单位实际情况了解不够深入的情况下,就冒然质疑制度规定是不适宜的,所提出的改正措施也很容易脱离实际,还会导致同事们的非议,认为新人工作冒进,急于表现,不踏实。

4.结合自身是新人谈具体做法。(1)踏实做好本职工作,尽快熟悉工作流程和工作内容;(2)谦虚谨慎,多向有经验的同事请教,多主动承担工作任务,提升工作能力;(3)提升责任感,勤于思考,寻找好的方式方法提高工作效率;(4)主动沟通,合理提出不同意见。

 

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